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HR還在用Exel算工資?用歡雀薪酬管理系統算薪,又快又準!

2019-12-24

每到月底,HR都會陷入Exel算薪的苦海中。拿1000人的公司來說,一次算薪需要核算超過100萬次,大概需要5HR人員連續加班7天,每天工作14個小時才能完成。

 

HR要一直緊繃著神經,不間斷地盯著屏幕,眼睛時常看到流淚,還要忍受工資條發放后的問題轟炸……傳統方式下的算薪困境每月都在擊潰HR們的心理防線。

 

尤其是多部分構成的薪資,每月都有變動,而傳統的薪資核算方式不僅費時費力,而且容易發生計算錯誤。

 

 

當眾多HR都為算薪頭疼的時候,有一家公司30000+員工的薪資計算,只需要4HR

 

這家公司就是瑞幸咖啡。瑞幸 HR 全國總共只有 100 人,這 100 人支撐起了 12000 個全職員工,再加上兩萬人的兼職團隊,其中負責幾萬人薪資的同事只需要 4 個人。

 

4個人是怎么算好幾萬人的薪資的?難道是Exel操作熟練度達到了無人之境嗎?

 

當然不是,手動操作永遠比不上技術手段。瑞幸搭建了中臺系統,員工提晉升也好,提加薪也好,所有的數據系統會幫他自動判斷是否具備相應的資質,不需要人工判斷:

 

OA系統{門戶}(人事、財務審批 、行政采購審批、規章制度平臺、共享通知中心)

電子簽章(勞動合同無紙化管理、紙上簽字蓋章、入職自動觸發、人臉識別)

Exchange(入職出發開通郵箱、離職出發關閉郵箱、郵箱群組管理)

培訓系統(E-Learning平臺、資質獲取中心)

人事系統(架構、崗位編制管理、基本信息、工作記錄、考勤管理、薪資核算、人事報表)

業務系統(權限管理、智能排版、考勤統計、業務報表)

績效管理(月度年度目標、月度年度考核、管理積分統計、績效數據管理)

 

而對于廣大中小企業而言,搭建歡雀薪酬管理系統,就可以實現算薪又快又準!

 

關聯各類數據,薪酬自動核算:歡雀薪酬管理系統自動關聯考勤扣罰、津貼補助、社保數據及個稅核算,一鍵自動算薪。

 

一鍵發放電子工資條:HR可以導入本地的工資報表,系統內存檔,一鍵發放電子工資條,保證工資條發放快速、準確。

 

社保個稅規則自動更新:線下專業團隊提供全國300+城市的社保數據自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務個稅計算等,讓你算薪更準確。

 

自定義薪酬結構,完美匹配你的企業:每個公司的薪酬結構都有所不同,比如工資、考勤、獎金、工齡工資、津貼、提成等包含項和比例不盡相同,歡雀薪酬管理系統能滿足所有不同的薪酬結構,支持多賬套設置,自定義薪酬結構,內置靈活的薪酬計算公式,無需學習軟件代碼即可快速上手。

 

這是一個講究效率的時代。對于公司而言,公司與公司之間除了業務競爭,也是效率的比拼,人力資源效率抗衡。對于HR而言,利用專業的薪酬管理系統,節省時間,鍛練核心技能,方可實現職業進階。

 

解放HR的雙手,從此刻開始

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